Influências da nascente indústria brasileira de computadores dos anos 70

A indústria nascente brasileira de computadores dos anos 70 e 80 contribuíu para o desenvolvimento do atual mercado brasileiro de serviços de tecnologia da informação e comunicação. E a reserva de mercado da época exerceu, de certa forma, alguma influência nos usuários, nas empresas e na cultura de ambas. Estas suposições podem ser confirmadas ou … Mais Influências da nascente indústria brasileira de computadores dos anos 70

Benchmarking de produtos, processos e idéias

Benchmarking é a terceira ferramenta de gestão mais usada, segundo o Management Tools & Trends 2011 (Ferramentas de gestão & tendências 2011) da Bain & Company. Nas Américas do Norte e Latina a ferramenta só não é mais usada que o processo de planejamento estratégico e as incompetentes declarações de Visão, Valores e Missão comumente anexadas aos planos … Mais Benchmarking de produtos, processos e idéias

O desafio de manter entropia negativa

Em um mundo atual competitivo, a sobrevivência e o crescimento das organizações se devem essencialmente à sua capacidade de satisfazerem seus clientes. No entanto o aspecto da condução da sua gestão é, da mesma forma vital para as suas atividades, cada uma nos seus respectivos mercados de atuação. O sucesso das atividades de gestão passa, obrigatoriamente, pelo conhecimento … Mais O desafio de manter entropia negativa

Reuniões em demasia destroem o cerebro

Reuniões em demasia reduzem o coeficiente de inteligência, QI das pessoas? Eu não acredito. A britânica Lucy Kellaway, colunista do Financial Times e jornalista premiada, relata um estudo realizado por pesquisadores do Virginia Tech Carilion Research Institute afirma: reuniões em demasia podem reduzir o coeficiente de inteligência, QI, e destruir o cérebro. Cá entre nós. … Mais Reuniões em demasia destroem o cerebro

O poder da indicação em um processo de seleção

Não é raro alguém ter convivido, beneficiando-se ou sendo prejudicado e preterido por outrem nos processos de seleção de candidatos às vagas nas empresas. Hoje, elas adotam uma diversidade de ferramentas para selecionar, do seu modo, o melhor candidato para suas fileiras segundo as suas convicções. Quem imagina que o QI (quem indica) deixou de … Mais O poder da indicação em um processo de seleção

Organizações de alto desempenho

O principal anseio com o qual as organizações hoje, sem dúvidas, convivem é com a incerteza quanto ao seu futuro. Em um ambiente globalizado e de constantes mudanças elas lutam tambem pela sobrevivência. Assim, em um mundo repleto de variáveis econômicas e sociais, as diferentes formas de agir dos gestores de cada organização acaba por … Mais Organizações de alto desempenho

Home-office, após a lei, o consenso

Não tenho o costume de jurar, mas um dia jurei. Jurei que jamais escutaria ou me envolveria em discussões sobre home-office. Eu realmente, em uma época em que a rede mundial era bicho-de-sete-cabeças acreditei. Pensei em seguida que seria mais umas dessas coisas por tras de  idéias mirabolantes do advento, rápido e fascinante de uma … Mais Home-office, após a lei, o consenso